福建宁德开展年轻干部“四下基层”实践活动

《中国组织人事报》

宁组轩

近年来，宁德市运用“四下基层”的理念、方法和制度，在全市开展年轻干部“四下基层”实践活动，持续推动年轻干部到基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

健全系统推进机制，由组织部门牵头抓总，会同机关工委、党校等部门成立工作专班，推动实践活动制度化、常态化开展。明确选派范围和方式，动态建立35岁以下、无乡村工作经历的年轻干部库，有计划、分批次组织到农村开展实践锻炼。实行“小班化”“组合式”选派，每批次时间跨度为3个月，一般每月集中5天时间到村开展活动，累计不少于15天，力争3年内实现选派全覆盖。截至目前，全市累计组织3100多名年轻干部参加实践活动。

紧扣干部培养和乡村振兴的现实需要，坚持把学深悟透新思想、宣传路线方针政策、体察民情民意、解决实际问题、助力乡村振兴5项内容贯穿始终，要求年轻干部与群众“同吃、同住、同劳动、同调研”，落实好读好一本书、上好一堂课、抓好一次党性锻炼、走好一条党群连心路、办好一批实事“五个一”工作安排。把《摆脱贫困》作为必学教材，深学细悟总书记关于地方治理、消除贫困、推动发展等方面的重要思想；组织年轻干部学好总书记当年“四下基层”的生动故事，深刻感悟总书记的为民爱民情怀；组织年轻干部参观党性教育基地，接受深刻的政治教育和精神洗礼；深化“沿着总书记的足迹”调研走访，组织年轻干部走村入户拉家常，拉近与群众的距离，增进对群众的感情；引导年轻干部力所能及地办好群众的操心事烦心事，做到与群众想在一起、干在一起。活动开展以来，年轻干部累计入户走访1.7万多人次，形成调研报告800多份，帮助群众协调解决实际问题1300多件。

强化工作保障，按照“一县一主题”，组织编写《宁德市年轻干部“四下基层”教材选辑》。整合寿宁县下党乡、福鼎市赤溪村等现场教学点和乡村振兴示范村等各类资源，按照有好的村级班子、特色产业、食宿条件、劳动基地、帮带导师、安全保障“六个有”标准，在全市打造104个“四下基层”实践基地。遴选110多名领导干部、老干部、乡村振兴指导员等担任实践导师，实行导师帮带制度，及时解疑释惑。对参加实践活动的年轻干部参照党校学员管理，实行全程纪实，每批次活动结束后按照不高于30%的比例确定一批优秀学员，作为年度考核、评优评先等的参考依据。