浙江象山建强技能人才队伍蓝领“获捧” 产业“获益”
《中国组织人事报》
余侃
本报象山讯 （通讯员 余侃）近年来，浙江象山县积极推进产业发展与技能人才培育深度融合，通过完善技能人才培训和评价体系，不断建强技能人才队伍，以技能人才赋能制造业强镇，实现蓝领人才留得下、过得好、干得棒。下辖爵溪街道现已拥有技能人才2万多名，被誉为“中国针织名城”，产品远销100多个国家和地区。
不断完善技能人才培训体系。探索“校地企合作”模式，与浙江大学宁波理工学院设计院、浙江理工大学现代针织研究院、中科院宁波材料所合作成立高技能人才教育培训班，累计培养设计、印染等方面人才3000余人。同时，与中国流行色协会合作举办“中国流行色助力宁波针织服装产业发展论坛”，邀请国内行业和高校专家培训授课，大幅提升技能人才美学素养。采用“订单培养”方法，委托东华大学和本地技工学校、成人学校定制专项产业领域的“蓝领”技工，每年培养行业紧缺和高技能人才400余人。
科学评价让技能人才有为有位。引导县针织行业协会、县纺织服装产业联盟等行业协会和本地龙头企业建立以职业能力为基础，工作业绩为导向，注重职业道德和职业知识水平，企业（行业）自主评价与社会认可相结合的“蓝领工匠”人才评定评选体系，每年通过技能竞赛和人才评价新增县级F类以上人才70余人，涌现出一批具有代表性的“首席工人”“半岛工匠”等高技能人才，助推恒宁集团、谊胜公司等企业完成智能织造升级，实现以蓝领“获捧”让实体“获益”的良性互动。
