福建仙游加大干部外出培训力度走出去细看 学回来大干

《中国组织人事报》

仙组轩

本报仙游讯 （通讯员 仙组轩）近年来，福建仙游县加大干部培训走出去求学力度，以“他山之石”补素质短板、强能力弱项，激发干部干事创业的干劲活力。

开展干部培训需求调研和供需分析，充分征求意见，最终确定乡村振兴、产业高质量发展等干部反映集中的主题作为外出培训主要课题。通过多次比选，选择区域地貌、人文格局相近的浙江瑞安市作为乡村振兴专题办班地，选择“晋江经验”始源地晋江市作为产业高质量发展专题办班地。

采取专项学习“1+2+N+1”模式，即1堂理论必修课、2节理论运用专题精选课、若干现场实践课和1次结构化研讨课，丰富课程形式。产业高质量发展专题班还引入“结对蹲点”学习模式，参学干部与晋江市干部一一结对，同进出同工作，深入学习晋江在“一镇一业”、小微产业园建设等方面的经验做法。

坚持小班化办学，每期专题班培训人数控制在40人以内，参训名额根据专题分别向机关和基层倾斜。比如，乡村振兴专题班三分之二以上的学员来自农村工作第一线，产业高质量发展专题班三分之二以上的学员来自经济领域有关部门、开发区，切实让具体工作的执行者、推动者躬身入局，深学理念、吃透政策。

将“现场心得交流、返乡授业传道、在岗创新创造”贯穿每个专题班次，推动赴外学习成果转化落地。通过学习，广大干部围绕“一心两翼八园”的产业发展空间布局，突出“一镇一业”“一村一品”，通过试点示范、以点带面、连线成片，推动一产“接二连三”、旅游业“接二连三带一”，不断打牢乡村振兴坚实基础。