广西钦州钦北区“白+黑”招工模式解决企业用工难

《中国组织人事报》

黎朝仪

本报钦州讯 （通讯员 黎朝仪）今年以来，为壮大新能源、新材料、先进制造、电子信息等战略性新兴产业发展，加快形成新质生产力、助推实体经济高质量发展，钦北区采取“白+黑”招工模式，为广西中伟新能源、广西奥佳华新能源、埃索凯新材料等13家战略性新兴产业公司解决用工难问题。

钦北区委组织部、区人社局联合发文，出台“组织介入 精准招工”工作方案，针对城乡求职者工作和生活习惯，举办白天和黑夜两种招聘会。在乡镇，结合防返贫人口“大排查”工作，以网格为单位全覆盖摸排辖区内与战略性新兴产业关联专业的离校未就业高校毕业生、曾从事该产业关联工作的失业人员人数和就业意向等信息。根据摸排情况，在求职人员集中和求职意向强烈的新棠、长滩等8镇开展白天专场招聘会，为求职者送岗上门。在城区，采取“夜市经济+人才招聘”模式，在商圈、商场等人流密集场所举办“人才夜市”系列招聘活动，开设“战略性新兴产业企业招聘专区”，提供人才引进、企业招聘、岗位推送、政策宣传等接地气服务，让招聘者像摆地摊一样亮岗位，求职者像逛夜市一样找工作。

据了解，今年5—8月，共举办“白天”“黑夜”两种招聘会34场次，提供环保管理员、LC图纸深化员、产品化验员等涉及战略性新兴产业的岗位750个，达成求职意向580人。