深圳市光明科学城创新人才服务举措

《中国组织人事报》

李媛

本报深圳讯 （通讯员 李媛）近日，深圳市光明科学城推行人才服务新举措，不断健全优化人才综合服务体系，提升人才服务工作质效，营造尊才爱才的浓厚氛围，为推动光明科学城高质量发展注入人才新动能。截至目前，光明科学城已有高层次人才2084人、院士专家24人、博士人才3458人、博士后人才536人。

为确保各类高层次人才应享有的服务、待遇落实到位，印发《关于进一步实施光明科学城人才服务提升行动的通知》，聚焦人才科学研究、创新创业、工作生活过程的难点堵点，做优做强“交汇圈”“生活圈”“工作圈”“休闲圈”“生态圈”“朋友圈”等人才服务“六圈层”，形成涵盖平台建设、住房、教育、医疗、文体活动、政务服务、创新创业、对外交流等方面的27项场景化服务项目清单，推动各单位牵头项目落地，全方位拓宽人才服务边界。

建立新版光明科学城高层次人才库、院士专家库及博士人才库，确保各类人才规范有序入库。通过分析、梳理人才库数据，一方面形成《光明科学城人才统计分析报告》，为顺利开展人才工作提供有力的基础数据支撑；另一方面及时发现全区人才队伍建设存在的问题和工作短板，形成引才育才留才用才相得益彰的良好循环。

充分整合区内各领域优质资源，全市首创“字母+数字”11位数“人才码”，为在库的2084名高层次人才赋码，确保每位人才都拥有自己专属的“号码牌”，人才凭借“人才码”可在住房保障、文体休闲、餐饮住宿、法律咨询、金融服务、政务服务等多项应用场景中享受一系列“优质、优先、优惠”服务，真正实现人才服务“一码通”。

建设光明科学城“才享光明”人才综合服务平台，形成“开放、多元、易用、好用”的人才掌上“小助手”。引入市场机制为各类人才提供生活休闲专属服务和人才礼遇，聚力打造人才服务平台“大众点评”版。出台光明科学城人才服务手册，全链条覆盖人才在光明创业、工作和生活的方方面面，打造人才服务平台“线下版”，确保区内人才“一册在手、万事无忧”。开展2023年第一批次企事业单位人才住房配租工作，供应房源2656套，做优做实人才安居“关键小事”。