山东济南莱芜区围绕产业需求培育技能人才

《中国组织人事报》

李志伟 郗川皓

本报济南讯 （通讯员 李志伟 郗川皓）近年来，山东济南市莱芜区聚焦“黄河流域先进制造业中心”发展定位，紧紧围绕重大项目、重点产业对技能人才的需求，创新实施“订单培养、名师带徒、技能提升”培养模式，着力提升技能人才服务高质量发展水平。

深化产教融合、校企合作，开展技能人才订单式培养、套餐制培训，推动山东重工、泰山钢铁等项目企业与莱芜职业技术学院、莱芜技师学院、莱芜职业中等专业学校合作，开设“凯傲班”“泰钢班”以及汽车制造、数控车床、机器人等26个与企业需求高度匹配的特色班和特色专业，每年培养高级工及以上技能人才1000余人，为产业发展提供有力支撑。

按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，采取“企校双制、工学一体”的模式，由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养学徒，实现招生即招工、毕业即就业。大力推进技能名师工作室、创新工作室建设，充分发挥首席技师、劳模工匠示范引领作用，开展名师带徒、“金蓝领”培训计划、青年创新联盟等活动，推动技能人才梯次培养，近三年来共培养新型学徒297人、金蓝领人员181名。

广泛开展各类技能大赛，每年组织举办重点项目建设劳动竞赛、职工全员创新竞赛、职业院校技能大赛等共6场，评选出50名莱芜名师、制造先锋、乡村之星获得“莱芜英才奖”，共发放奖金200万元；重点产业选出10 名具有工艺专长的“莱芜工匠”，给予人均10万元的资金奖励并推荐申报省市荣誉，激励人才不断提高技能水平。