山东鱼台“比武打擂”储精兵育强将

《中国组织人事报》

宋小亚

本报鱼台讯 （通讯员 宋小亚）为进一步加强年轻干部队伍建设，助力县域经济高质量发展，今年以来，山东鱼台县紧密结合当前重点工作，组织年轻干部“比武打擂”，通过“现场述、现场问、现场评”，考察识别年轻干部的综合能力，及时发现和储备一批综合素质高、业务能力强、发展潜力大的年轻干部。

将全县年轻干部纳入“一盘棋”统筹，围绕重点项目建设、乡村振兴、基层社会治理、生态环境保护、安全生产5个专题组织开展集中打擂。经部门单位初步推荐后，综合年度考核和年轻干部专题调研情况，优选在基层一线实践历练表现优异的63名年轻干部现场打擂。聚焦产业谋划、矛盾调处、应急处置、隐患整改等各类给定场景，年轻干部结合自身工作体悟讲政策、谈思路、说举措。抽调各县直部门单位业务人员组成评委组，严格对照年轻干部比武打擂评分标准，综合考察政策把握、逻辑思维、组织协调、语言表达等方面能力表现，对年轻干部在场景模拟中的现实表现全程记录、赋分并排名。

目前，按照30%左右的比例，在63名年轻干部中选出20人纳入优秀年轻干部信息储备库进行跟踪培养，实行“抓教育培训强化素质能力”“抓日常调研强化识别力度”“抓动态管理强化培养精度”“抓干部执行强化分档管理”等“十抓十强化”培养举措，分批次安排到乡村振兴、双招双引、助企攀登等“五个一线”墩苗成长。