内蒙古和林格尔一线挂职淬火助年轻干部成才

《中国组织人事报》

李振鑫

本报和林格尔讯 （通讯员 李振鑫）近年来，和林格尔县组织开展年轻干部挂职锻炼工程，让干部在一线挂职淬火中锤炼出过硬本领。

围绕招商引资、乡村振兴、信访维稳等重点领域，结合全县重点工作和重大部署，因需设岗、依事择人，精准确定挂职领域，开展年轻干部挂职锻炼。将攻坚能力、统筹能力不强的年轻干部，选派到营商环境、招商引资、重大项目建设上进行墩苗历练；将学历高、阅历浅、应急处突能力不强、缺乏乡镇工作经历的年轻干部，选派到乡村振兴基层一线历练，增强驾驭复杂局面、善做群众工作的能力。今年以来，共选派15名年轻干部到重点任务、乡镇基层一线进行挂职锻炼。

规范挂职干部管理，实行派出单位、接收单位、组织部门联合管理，常态化开展谈心谈话、走访调研，多维度看、多角度听、多层面筛，掌握最直接、最鲜活的情况。为保障挂职锻炼效果，严禁“走读”、挂名，要求各接收单位建立挂职干部档案，加强平时考核，密切加强与派出单位的联络沟通，定期向派出单位反馈工作情况。今年以来，对各领域表现优秀的年轻干部予以及时激励，提拔重用35岁左右年轻干部6名。