青海加强用工保障 落实惠企政策

《中国组织人事报》

青仁轩

本报西宁讯 （通讯员 青仁轩）近年来，青海省人社厅坚持统筹经济社会发展和稳就业促就业协调联动，优化调整政策措施，通过加强用工服务保障、落实惠企政策等举措，着力促进民营企业健康发展。

强化政策支撑，注重协同联动。结合省情实际，在前期调研的基础上，报请省政府印发《关于做好企业用工服务保障工作的若干措施》，从提升用工服务保障水平畅通就业渠道、强化住房服务保障能力改善留工条件、加大政策扶持保障力度优化就业环境、健全工作协同保障机制强化组织领导4个方面，细化提出19条具体措施，进一步凝聚工作合力，支持企业发展、拓展就业空间，提升就业质量的政策保障水平。建立月调度工作机制，印发《关于做好企业用工服务保障调度工作的通知》，指导各地严格落实属地责任，及时梳理收集本地区重点建设项目和骨干企业的用工需求情况，精准掌握本地区民营企业的用工计划、招工进度，以及企业缺工人数等用工需求信息，定期组织研究服务保障相关工作，形成了保障企业用工的整体合力。研究制定《关于深入摸排旅游餐饮等三产服务业用工需求及时提供服务保障的通知》，指导各地人社部门深入旅游景点、企业、旅行社、星级饭店等调查摸排收集岗位信息，按学历、技能、工种，区分长期用工、灵活用工分类建立岗位需求清单，支持引导高校毕业生、农民工等重点群体到旅游行业就近就地就业。

聚焦助企纾困，促进稳岗就业。延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策。截至8月底，减轻参保企业（单位）缴费负担6.52亿元。持续落实缓缴失业、工伤保险费政策，困难行业的失业、工伤保险费缓缴期限阶段性延长至2023年3月，缓缴期间免收滞纳金。截至3月底，全省共缓缴失业、工伤保险费1083.7万元。继续放宽技能提升补贴政策申领条件，继续落实将参保企业职工缴费年限由满3年放宽至满1年的政策，将领取失业保险金人员纳入政策享受范围。通过信息数据比对直接将技能补贴发放至个人社会保障卡。截至8月底，发放技能提升补贴121.6万元，惠及职工854人次。

突出跟进服务，着力扩容提质。聚焦企业和农民工、高校毕业生等重点群体“两端”需求，主动送政策、送服务、送岗位，分行业高频次举办民营企业专场招聘活动530余场次、初步达成就业意向2.5万人。通过“青海人社通”APP、青海公共就业招聘服务平台、微信公众号等渠道发布企业岗位信息3万余个（次），组织开展企业“直播带岗”活动，在线直播累计观看量突破10万人（次），将网上流量变为企业稳岗招聘的用工量。充分利用线上线下各类人力资源服务平台，了解掌握本地劳动者求职、失业人员登记等信息，积极建立人力资源供给清单，采取“一人一策”“一企一策”定向服务，引导用工需求量大的企业入场招聘，为求职者提供优质的岗位资源。依托技工院校、职业院校及各类职业培训机构，通过订单、定岗、定向培养等方式组织开展岗前培训、岗位技能提升等培训，不断扩大企业技能劳动者供给规模，为民营企业发展提供技能人才支持。