安徽无为优化招工服务 赋能新能源产业

《中国组织人事报》

任志远

本报无为讯 （通讯员 任志远）近年来，随着比亚迪等一批新能源汽车制造领域企业落户安徽省无为市，全市用工需求量出现大幅增长，无为市人社局通过采取多种举措提升招工服务实效，今年以来，累计帮助市内各类企业招聘入职9105人，其中帮助新能源汽车制造领域相关企业招聘入职6263人，为企业顺利投产运营提供坚实的要素保障。

坚持贴近群众，多形式开展市内招聘。发挥人才市场专业化服务作用，每周三、周六固定在人才市场开展主题招聘活动，今年共举办35场室内招聘。积极组织企业到村开展招聘活动，采用送岗上门的“微招聘”模式，为重点企业与求职者搭建面对面交流平台，今年共开展村庄招聘42场。在节假日、晚间和有关大型活动等人流量高峰时段，灵活举办“广场公园招聘”活动。利用网络渠道开辟线上直播招聘新模式，进一步扩大企业招聘覆盖面，今年以来，共举办直播招聘活动12场，参与企业68家，收到简历1125份。

坚持按需设班，高规格培育技术骨干。建立“订单班”培训模式，通过集中培训、校企联合培训等方式先后帮助比亚迪、三只松鼠等企业培养162名技能人才，并补贴各类培训费用共20.3万元，切实减轻企业和学员负担。积极组织芜湖电缆工业学校等市内职校学生到企业顶岗实习，共为比亚迪、三只松鼠等企业输送顶岗实习学生661人。

坚持校企协作，高质量引进专业人才。强化与外地高校合作，带领比亚迪等新能源汽车制造企业先后到合肥、铜陵、池州、黄山、滁州、安庆、宿州、淮南等地17家职业院校参观考察，开展校园就业推荐会和招聘会。着力把具有交通便捷优势的铜陵、池州、安庆等地职业技术学院和人力资源丰富的淮北、灵璧等地职业院校，打造成无为企业技能型人才的两大招聘基地。针对灵璧县职业技术学校有1.8万名在校生且生源不断扩大的趋势，邀请当地人社部门和校方代表到比亚迪等企业走访座谈，全力促成两地人才培养合作。