广东揭阳：挂职练本领 跟岗拓视野

《中国组织人事报》

揭组宣

本报揭阳讯 （通讯员 揭组宣）今年以来，广东揭阳市积极开展干部“双向互派”工作，让干部既能得到锻炼，又能发挥所长。经过严格把关、层层筛选，最终确定首批32名挂职人选和35名跟岗人选。

挂职人选侧重选择基层工作经验不足两年的干部和近年来专项招录的硕博士研究生，跟岗人选则注重选择35周岁以下业务骨干。岗位安排上，对挂职干部，由接收单位根据干部的特长和优势，明确具体的职责分工，有计划组织干部参与招商引资、征地拆迁、信访维稳等重点难点工作；对跟岗干部，结合干部所学专业和任职经历，到对口业务部门熟悉规章政策、工作标准和业务流程，进一步拓宽视野，促进综合能力全面提升。今年5月以来，选派干部深入村（社区）、企业开展走访调研活动230多次，提出改善民生、企业引进、规范管理等方面意见建议70多次，参与解决重点难点问题110多个。