浙江象山建受表彰公务员工作室
《中国组织人事报》
林天云
本报象山讯 （通讯员 林天云）近年来，浙江象山县探索受表彰公务员工作室建设，进一步发挥先进典型的引领示范作用，让身边的榜样带动更多干部比学赶超、争先创优。
聚焦市级以上公务员综合性荣誉，相继挂牌成立全国“人民满意的公务员”陈淑芳、全国“最美公务员”孙成方等4家受表彰公务员工作室，梳理确定服务事项清单，常态化开展惠民服务、执法监管等工作，累计服务超3000余人次，解决群众实际问题300多个。注重发挥传帮带作用，组织开展事迹宣讲、业务传授、经验交流等活动，激励工作室成员成为“行业精英”“业务专家”，帮带干部近百名，其中年轻干部超50%，形成强有力的工作团队。
坚持硬件软件一起抓。明确“一室N区”功能设置，规范工作室内部、外部标识。完善惠民服务、执法监管、内部管理等方面制度规定，打造标准化样板工作室。建立工作室考核评价体系，按照“共性+职能”工作模式，细化5大类28小项考核指标，科学设定项目分值，将考核结果与评优评先、职级晋升、提拔使用等挂钩，激励团队成员争创一流。近三年，工作室成员中，51人次在年度考核中获评“优秀”等次，占比82%。
走出新路子，树立更多标杆。由组织部门牵头，会同宣传部门和所在单位，深入挖掘先进个人（团队）典型事迹，综合分析成长历程、岗位特性、服务特长等要素，提炼科学可复制的经验。采用学习交流会、党组织活动、志愿者服务等形式，及时总结推广工作室好经验做法并开展宣传，让更多行业和群体学有榜样、做有标杆、行有示范。截至目前，3家受表彰公务员工作室列入新一轮创建计划，组织学习参观30多批次，开展基层宣讲百余次、听众近万人，带动更多干部学习先进、争做先进。
