河南安阳零距离了解干部看实干实绩 评能力作风

《中国组织人事报》

颜革新

本报安阳讯 （通讯员 颜革新）近年来，河南安阳市委组织部深入开展“大走访、办实事、解难题”专项调研活动，坚持面对面与干部交流座谈、及时掌握干部思想工作实际、听取意见建议、主动答疑解惑、帮助解决实际困难、择优推荐优秀干部，主动当好干部“娘家人”。

调研前坚持掌握领导班子的基本情况、干部个人基本情况、领导班子和领导干部近三年的年度考核基本情况和重要的奖惩情况、社会或行业对领导班子和领导干部的评价情况。通过带着目的看、带着准备查、带着方法讲，真正实现以掌握情况与实地查看互相印证，察出真情况、找准真问题、识准好干部。

为深入了解干部日常情况，重点开展“三看三谈三评”。“三看”即跟班观看、实地查看、印证察看；“三谈”即个别座谈、随机访谈、电话约谈；“三评”即自我评价、上级评价、基层评价。通过“跟人、跟会、跟事、跟中心工作”，到现场看、去一线听、与知情人谈，见事见人、依事鉴人，精准为干部进行日常“画像”。

调研结束后，市委组织部根据前期掌握情况，开展综合研判。研判重点分析领导班子总体运行情况、分析领导干部现实表现情况、分析外围评价情况，并对领导班子和领导干部有针对性提出意见建议、对部务会提出合理建议。实现以研判促提升，以建议促改进，为市委选人用人提供最基础、最全面、最有说服力的依据和参考。

截至目前，市委组织部深入工作现场、窗口一线，对60多家单位调研，结合经常性无任用谈心谈话和近距离日常考察，已提拔重用干部180余名。