湖北恩施市干部任前要家访考察触角延伸到“生活圈”
《中国组织人事报》
刘林 唐娇 唐茜
本报恩施讯 （通讯员 刘林 唐娇 唐茜）今年以来，湖北恩施市探索开展干部考察“家访制”，对拟提拔或进一步使用干部进行家访考察，将考察触角从“工作圈”延伸到“生活圈”，全方位、多维度了解干部的家庭家教家风等情况。
结合考察对象家庭基本情况，突出对考察对象“八小时外”品行了解，考察访谈中做到“四必问四必记”。品德操守情况必问必记，重点了解交友是否慎重、言谈举止是否得体、生活作风是否端正、是否有信教行为等；家教家风情况必问必记，重点了解家庭关系是否融洽和睦、是否尊老爱幼、是否厉行节俭、有无不良嗜好等；社会公德情况必问必记，重点了解为人处事、邻里关系、公共礼仪等；廉洁自律情况必问必记，重点了解“八小时外”常出入场所，是否严格要求配偶及子女履行廉洁有关规定，家人有无出国定居等情况。
采取“察、访、听”相结合的方式，深入干部家庭，全面了解干部的整体情况和综合素质。观察领导干部的住房情况、装修情况，判断领导干部家庭经济条件；观察活动室或书房等场所，判断领导干部和家属的兴趣爱好；观察家属的招待氛围和谈话语气，判断领导干部的家庭关系情况等。对干部配偶、父母、成年子女等家庭主要成员逐一进行面对面访谈，通过拉家常、访家情、话家风的方式，了解干部邻里关系是否融洽、夫妻关系是否和谐、生活情趣是否向上。听取干部家属的意见，以及对干部的工作是否支持理解等情况。家访对象不在本地的，采取电话访谈、视频访谈的方式了解。
对干部家教家风等情况作出综合评价，作为干部选拔任用的重要参考依据。对发现考察对象存在违背家庭美德、社会公德等方面情况的，经查实一律取消人选提名或提任晋升资格；对家风较差、群众评价较差或者发现有苗头性、倾向性问题的干部，及时进行提醒谈话；涉及违纪违法问题的，及时移交相关部门。同时，对在家访考察中掌握的干部思想动态和家庭困难等情况，考察组一并向组织汇报，将关心关怀向干部家庭有效延伸。今年以来，已对18名拟提拔使用干部开展了家访考察，走访了50余名干部家属。
