江西宜春袁州区人才赋能锂电产业发展

《中国组织人事报》

周清清

本报宜春讯 （通讯员 周清清）近年来，江西宜春袁州区围绕将宜春打造成为“世界级锂电产业基地”的首位战略，聚焦锂电产业人才队伍建设，不断做大人才总量，持续提升人才质量，为锂电产业高质量发展提供了有力人才支撑。

针对锂电产业人才需求，出台《新能源材料产业发展规划2022—2035年》《人才引进培养办法》等政策，创设锂电人才专项事业编制，为吸引高层次人才提供编制保障；明确对全职引进的顶尖锂电人才、国家级领军人才、省级杰出人才，分别按20万元/人、10万元/人、5万元/人的标准，给予用人单位一次性奖励补贴。对新进锂电企业工作的博士生、硕士生、本科生，分档享受住房补助和安家补贴。截至目前，已引进2个院士团队开展锂电技术合作，引进海外人才申报国家级锂电产业工程3个，聚集锂电产业高层次人才270余人。

依托锂矿资源禀赋设立锂电新能源发展基金，在市内院校开设锂电实验班和新能源学院，个性化、订单式培养锂电产业急需紧缺人才。强化政校企合作，区属10家相关单位分别与北京林业大学、南昌大学、清华长三角研究院等实现载体共建、技术协同。航宇新材、环锂新能源等38家锂电企业与华东科技大学、南昌大学、等30所高校院所建立锂电人才委培双挂机制，培养锂电人才1000余名，助推企业生产创新。

坚持人才需求导向，深入锂电企业征集人才意见，解决融资等困难97项。开展“梦想家‘袁’人才绿‘州’”人才月系列活动，举办高层次人才联谊会、产业沙龙、创新创业大赛等活动，为锂电人才搭建交流及成果转化平台。