安徽宣城积极融入长三角人才一体化格局
《中国组织人事报》
宣组轩
本报宣城讯 （通讯员 宣组轩）近年来，安徽省宣城市大力实施人才强市战略，积极融入长三角人才一体化格局，推动人才共育、平台共建、活动共办，争当长三角一体化高质量发展“上进生”。
人才共育。制定出台《宣城市加强长三角地区人才交流合作工作方案》，推动人才标准共建、人才市场共育、人才资源共享、人才合作共赢。与G60科创走廊九城市共同签订人才联合培训合作协议、技能人才合作共建协议和人力资源产业园联盟章程，近年来先后选派230余名优秀人才赴沪苏浙挂职交流、学习培训。创新开展“组织部长高校行”活动，将引才专场“搬进”长三角地区135所大学，市县两级组织部长带队赴高校对接洽谈，开展签署1项合作协议，开展政策宣传、岗位推介、招才引智、人才合作等4项活动。以重点产业发展需求为导向，建立“市场主导、政府指导、高校协作、人才支持”的联动育人体系，制定专项方案，22个部门联席共建，与长三角高校建立常态化校地合作机制，吸引大学生来宣开展社会实践、专业实习、顶岗实训，通过把思政课堂与社会课堂、理论教学与实践教学相结合，有效推动地方育才与引才无缝衔接，致力将宣城打造成为一所没有“围墙”的社会大学，2022年以来，全国1200余所高校5.8万名大学生来宣开展“三实”活动。健全“校企双聘”工作机制，从南京大学、中国矿业大学、合肥工业大学等高校选派21名科研人员到重点企业担任“科技副总”，联合开展技术攻关，带动产业提速升级。
平台共建。牵头与浙江湖州，江苏常州、无锡等城市共建“一地六县”人才共同体，建成宣城（上海）科创中心，与27个城市共同成立长三角人才一体化发展城市联盟。依托长三角“一地六县”（宣城）人才综合体暨人力资源产业园平台优势深入开展招才引智工作，不定期走访重点企业，在资源链接基础上深挖企业人才需求，进一步强化产业发展人才供给保障能力。2022年，长三角“一地六县”（宣城）人才综合体为宣城招引青年人才和技能人才3394人，通过平台入驻企业进行劳务外包、派遣等方式服务200余家企业，累计服务求职人员6000余人，邀请高层次留学人才来宣开展产业人才合作交流，与21人签订产业人才合作协议。积极推动长三角优势人才资源跨区域无障碍流动，建设长三角人才驿站，为来自长三角地区人才办理专业技术职称互认，设立“长三角名医工作室”68个。
活动共办。加快推进产业一体化布局和人才科创要素对接，促进长三角地区新能源、新材料等产业转型升级、协同发展，联合组织开展“揭榜挂帅”“双高”人才云直聘、“直播带岗”全球高层次人才云聘会等活动。组织7家重点企业人才代表参加“重走一大路、追梦长三角、建功新时代——全球青年英才南湖行”等活动。连续2年举办海聚英才创新创业峰会暨新能源、新材料产业发展高峰论坛，联合发布海内外79家企业和高校800余个人才需求，推动3家企业与高校签订“揭榜挂帅”科技项目张榜招贤协议，15个现场签约项目累计投资额达86.78亿元。2023年举办科大硅谷宣城创新发展高峰论坛，发布48家企业546个高层次人才需求，中国科大-德泽药研“非人灵长类繁育中心暨共享实验平台”等4个项目现场签约，总投资达3.5亿元。
