云南西双版纳产才融合促普洱茶产业发展

《中国组织人事报》

西组轩

本报西双版纳讯 （通讯员 西组轩）近年来，为做大做强普洱茶产业，云南省西双版纳州按照“以产聚才、产才融合、以才兴产”发展模式，以人才支撑普洱茶产业发展，推动普洱茶产业发展与人才开发汇聚互促共赢。

以产聚才强支撑。出台西双版纳州普洱茶产业高质量发展三年行动计划，发挥29家规模以上茶企和464家获SC认证茶叶企业集聚效应，引进市场及技术研发、茶机研发等国家级、省级专家20余名，组建茶产业专家“智库”。围绕茶产业发展需求，与云南农业大学等高校建立合作关系，先后引进茶学、茶艺等相关专业人才800余名，为茶产业发展提供专业人才支撑。针对人才推出“茶仓贷、茶单贷、茶购贷”等扶持套餐，用“真金白银”吸引各类人才开展创新研发，或以创意合伙、创办企业等方式投身茶产业发展。

产才融合促创新。研究制定茶产业发展专家智库管理办法，规范化、制度化管理人才，开列茶专家智库任务清单，充分发挥专家智库在助力茶产业可持续发展中的参谋作用。与科研院所共建技术中心和院士专家工作站，建立国家级和省级产学研合作平台20余个，联合开展技术指导、难题攻关和人才培养，累计培训1300余名茶叶人才。每年举办“雨林英才”技能大赛，设茶艺、评茶、采茶、茶叶初加工4个技能比赛项目，组织从业人才参赛，培养造就符合茶产业发展的高技能人才。

以才兴产促发展。组织专家人才编制生态茶园建设技术规程、茶叶初制所建设管理规范、普洱茶仓储技术规范等地方标准，促进普洱茶初制、加工、仓储等重要环节标准化、规范化。组成专家人才服务团，开展茶炭疽病、茶饼病、茶树蓟马等茶园病虫害防治现场指导，今年以来累计防治194.43万亩次；开展绿色、有机、地理标志和达标合格农产品“三品一标”认证指导，成功创建“三品一标”500多个。依托柔性引才基地，举办“人才茶旅行”观光、普洱茶企业家论坛等活动，吸引高端人才将知识、技术转化为普洱茶产业发展的新增长极。