杭州临平搭鹊桥当好青年人才“服务员”

《中国组织人事报》

临组轩

本报杭州讯 （通讯员 临组轩）近年来，杭州市临平区通过社企联动、人才共建，全方位打造“线上+线下”交友平台，提供精细化服务，助力青年人才安居临平、扎根临平。

凝聚在临力量，构建青年人才交友机制。聚焦青年社交、生活、休闲等需求，打造青年人才之家，设立11个“亲才临驿站”。依托每月5号群团活动日，专门设立“青春有约 情满东湖”主题交友日，每逢双月定期开展重点企业青年人才专场联谊活动，举办体育比赛等青年人才喜闻乐见的文娱活动30余场。定期分享青年人才交友成果，筛选辖区内有杰出贡献、留临时间较长的青年夫妇，每年年中、年末组织开展2场集体婚礼，提升青年人才留临幸福感。

围绕聚临需求，打造青年人才互动平台。依托世纪公园和皇国山公园，打造南北双向固定交友相亲公园。通过社企联动“点对点”排摸辖区内单身青年，分类归总适龄青年基本信息，实时监测、动态管理青年人才交友需求。建立线上单身青年信息库，开发上线“青春有约 情满东湖”相亲平台，对库内300余名人才进行专人对接、相亲匹配，实现交友信息共享。

锚定留临需求，做优青年人才交友服务。联合区民政局、团区委、开发区等做优青年人才交友服务，协助链接辖区对应资源，当好青年人才“知心人”。优化完善人才共建共享体系，广泛发动社企力量，联合第三方专业机构、骨干志愿者等成立红娘工作室，实现活动常态化、制度化，助力青年人才交友，当好青年人才“金红娘”。选派66名人才服务专员和助企服务员深入企业了解青年交友需求，联合多家上市企业开展相亲专场，实现青年人才面对面沟通交流，当好青年人才“服务员”。