西藏日喀则对症开方治“躺平”

《中国组织人事报》

邓斌

本报日喀则讯 （通讯员 邓斌）近期，西藏日喀则市委组织部组成7个调研组深入18个县区和28家市直单位，既督“躺平”干部整治工作推进情况，又在调研中发现掌握一批不胜任现职、不担当作为干部的问题线索。

  自2022年以来，日喀则市开展常态化整治“躺平”干部工作，列出混、浮、庸、懒、怨等11种“躺平”干部画像清单，采取相互帮、组织点、群众评等方式，结合干部履职尽责、工作实绩、现实表现开展排查识别。组织部门牵头，联合纪检监察、巡察、公安、信访等部门，对排查出存在“躺平”表现和倾向的干部逐个建立台账，对认定识别出的“躺平”干部区分情节和类型，逐一制定整改措施。目前，已对落实工作责任不到位、履行岗位职责较差的61名干部予以处理，形成“不敢躺”的强烈震慑。同时，深入分析“躺平”背后因教育管理监督缺位造成的“不想为”、职能职责不清造成的“不肯为”、容错纠错不够造成的“不敢为”、用人导向偏差造成的“不愿为”等问题，查缺补漏、建章立制，坚持“当下改”与“长久立”相结合。