山东阳信当好“店小二”引育高端人才

《中国组织人事报》

阳祖轩

本报阳信讯 （通讯员 阳祖轩）近年来，山东阳信县以服务产业转型升级为核心，充分发挥政府“店小二”职能，引育各类专家47人，帮助成功申报省重点人才项目4个、泰山产业领军人才项目3个，释放创新创业活力。

专人盯靠助企纾困。为30家优势企业设立人才服务专员，深入了解企业引育高端人才制约问题15个，征集高层次人才需求33人，“一企一策”建立台账，定向查漏补缺，助力企业高端人才培育、招引和平台载体建设。专项编制精准引进。用足用活高层次人才编制“周转池”，组织部门与机构编制部门联合探索实施高端人才“双桥计划”，吸引高层次人才到县内重点企业急需紧缺岗位工作，待服务期满后，结合日常考核、个人意愿、发展需求，确定个人发展规划，愿意继续留企或到事业单位工作的，积极协调转岗、给予优待补贴。专班推进提高效率。由职能部门业务骨干，组建成立重点人才服务工作专班，常态化挂靠重点企业，通过点对点解读政策、手把手指导申报、全流程督促提醒，全程跟进、协调服务高端人才。通过中国石油大学等人才引育专班，精准完善“阳信籍”、“阳信缘”、“阳信业”等60人县域经济发展人才“供给库”，实现“产才”有效对接。