江西共青城市探索人才服务市场化、专业化路径

《中国组织人事报》

张小军 王均国

本报共青城讯 （通讯员 张小军 王均国）近年来，江西共青城市用集成化、市场化、专业化手段不断优化人才服务，成立江西省首批县级人才集团，积极营造适合人才发展的一流环境，持续营造近悦远来的人才生态。

供需同库。针对人才信息供需不匹配的问题，集团紧紧抓住人才数据“牛鼻子”，以市场优势聚工作合力，围绕领军人才、技能人才、实用人才等，建立人才供需“数字大脑”，科学掌握人才存量、企业需量，精准匹配、精准推送、精准跟踪。立足企业需求“大场景”，通过企业云招聘、直播云带岗、引才云宣讲，建设“向青春之城启航——云上引才中心”，吸引1100余家企业入驻，让更多人才找到舞台。截至目前，入库人才信息11万条、市场经营主体信息1.7万条。

专业聚才。江中食疗科技有限公司院士工作站落户、组建共青城高校人才联谊会、开展“人才服务百企行”……组建以来，集团围绕产业发展需求，创新人才招引模式，从院士到实用人才、从引进到服务保障，按下积蓄人才的加速键。目前，已举办近20场引才招聘活动，吸引2000余名全国优秀人才走进共青城，靶向引才220余名，其中引进高层次人才13名。结合市场需求，推出“一企一策”人才定制服务，全方位满足产业发展人才需求。

品质服务。围绕人才多元需求，改造提升总面积8600平方米的“红林青春谷”人才综合服务体，集成职业介绍、教育培训、路演直播、健身休闲、政策兑现、创业辅导等全方位品质服务。毗邻综合服务体推出300余套按星级标准统一装修，24小时在线管家服务的人才公寓、人才主题酒店。初步构建起涵盖智慧服务、智慧生活等功能的人才掌上服务平台，让人才“一键享用”来自党委政府的真情服务。