安徽祁门设立“妈妈岗” 获益500人
《中国组织人事报》
陈昌奉
本报祁门讯 （通讯员 陈昌奉）今年以来，安徽祁门县人社部门深入挖掘企业用工需求，以满足陪读群体需求为入口，拓展妇女灵活就业路径，推出“妈妈岗”“陪读岗”等特定岗位，实现妇女就业、企业用工、家庭照护、支持生育的“四赢”举措。目前达成初步就业意向817人，对接上岗504人。
“企需+妇求”，精准摸岗做到底数“双清”。联合妇联、教育局等单位，深入学校、乡镇、社区开展“妈妈岗”用工需求调查，共摸排城区6所学校父母陪读群体2800余人，其中有就业意向800余人。赴全县61家重点企业摸排用工缺口1500余人。
“线上+线下”，精准送岗做到招聘“双线”。线上以“三公里”就业圈为点、18个乡镇全覆盖为面，广泛发动媒体微信公众号、乡村广播大喇叭等发布岗位信息。线下利用87场就业“春风行动”系列招聘活动，现场专设“妈妈岗”和妇女群体权益保障等相关内容咨询台，实行线上线下招聘联动宣传。
“集市+夜访”，精准定岗做到服务“双邻”。在“邻工集市”小程序上开发“邻工妈妈岗”模块，宝妈就地就近点动屏幕即可与企业达成双向奔赴。组织人社服务专员开展“邻工夜访”，及时对接利嘉城、邦耀等16家公司单开生产线，实行弹性工作制，落实特殊工时，挂牌成立“妈妈车间”，涵盖文员、技术员、检验员、销售员等20余个不同工种。
“培训+行动”，精准稳岗做到人员“双引”。联合创医、启航等职业培训学校，为拟就业妇女免费提供符合市场需求的专业技能。实施“燕归兴祁”万名梅城子女返乡就业创业五年行动计划，以政策扶持、资金补贴等方式鼓励企业特设“妈妈岗”“陪读岗”，回引更多在外宝妈群体回祁就业。
