山东聊城市东昌府区数字化让干部监督“可视”

《中国组织人事报》

孙学昕

本报聊城讯 （通讯员 孙学昕）今年以来，山东聊城市东昌府区依托大数据平台织密监督网络，强化干部全方位管理和经常性监督，推动监督工作信息化、可视化。

前移监督关口，采取走访、家访，向社区网格员收集信息等途径，以调查问卷、基层群众谈话等，广泛听取干部服务对象意见，全面了解干部“八小时外”情况。强化部门联动，建立与纪检监察机关信息通报，审计部门定期会商，信访、网信、法院双向沟通机制，形成六部门监督联动，定期交流情况、共享信息、研究问题，实现监督信息及时互通。构建干部监督数字平台，搭建干部素能多维信息系统，整理录入干部基本信息、关键时刻表现等，整合、收存考核鉴定、考察结论等定性信息，统筹巡视巡察、监督执纪等结果，逐人建立档案。动态记录干部的实事、实情、实绩，图谱化分析干部个性特征、短板不足、人岗相适等情况，实现综合情况一目了然、人岗相适科学研判，目前已录入457名40岁以下科级干部、105名30岁以下年轻干部的信息。