山西朔州优化考察方式 把牢政治关口

《中国组织人事报》

沈宇星

本报朔州讯 （通讯员 沈宇星）去年以来，山西朔州市优化干部政治素质考察方式，把牢选人用人政治关口，引导干部旗帜鲜明讲政治。

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神情况等5方面内容作为领导干部年度述职报告的必述内容。领导班子主要负责人对落实全面从严治党主体责任、加强党的政治建设进行专门总结，领导班子成员对个人政治表现、个人政治素质作出自我评价。各单位党委（党组）每年对班子成员政治素质进行评价，评价意见作为优秀等次市管干部和担当作为干部评定的重要依据。县（市、区）和市直单位党组织对400余名班子成员提出政治素质评价意见562条。

在干部考察中和年度考核中，坚持把政治素质考核摆在首位，一对一与班子成员、基层干部群众等进行深入谈话，了解干部政治表现。与干部本人面谈，让干部作出政治“自画像”，掌握干部的思想状况和工作情况。成立考察考核组深入重点项目、重点工程一线、急难险重任务一线走访查验，从干部群众口碑中了解干部政治素质表现，观察干部的政治能力和政治担当，多方印证、全面掌握干部的真实表现。

把廉政双签字、征求纪检、政法、巡察、审计等有关部门意见，作为考核考察干部政治素质的重要方式，让干部经常性接受政治“体检”。明确正反两方面各15项细化评价标准，累计对760余名干部开展政治素质正反向测评。