内蒙古科左中旗跟踪问效防止“一学了之”

《中国组织人事报》

王秀梅

本报科左中旗讯 （通讯员 王秀梅）为打破干部教育培训“走过场、混日子”“训前训后一个样”等问题，去年以来，内蒙古科左中旗健全完善干部教育跟踪问效机制，成立跟踪问效小组，全面了解参训干部的学习态度和表现情况，并建立干部培训记实档案，形成鉴定意见。

对参训认真、学风良好、综合素质较高的干部纳入跟踪培养，优先调训和实践锻炼。对培训时间未达规定天数或培训目标未达到规定要求的，要求进行跟班补训，对补训后仍无改观、群众评议差的干部，采取教育谈话、限期整改、通报批评等措施进行处理，切实推动培训软指标转变为硬要求。目前，围绕培训主题，举办学习体会交流座谈会18场次，帮助参训干部及时消化学习心得，激发工作干劲，推进学用转化。同时，把实践锻炼作为巩固深化培训成果的有效途径，安排8名干部到产业项目、乡村振兴一线挂职锻炼，在实践锻炼中检验干部学习成效、增长才干。