山东烟台市牟平区实施年轻干部培养三年提升计划

《中国组织人事报》

牟组轩

本报烟台讯 （通讯员 牟组轩）近年来，山东烟台市牟平区创新推出年轻干部培养三年提升计划，帮助新入职年轻干部系好“第一粒扣子”。目前已累计培训年轻干部1400余人次。

对新入职年轻干部举办岗前培训班，重点强化区情镇况教育、职业道德培训、行为规范养成，让年轻干部全面了解基层状况、工作性质、服务对象，帮助年轻干部快速适应岗位、融入基层。对工作满一年的年轻干部举办素质能力提升班，围绕全区中心工作和重点任务，针对能力短板，紧密结合基层工作实际，通过邀请镇街部门领导分享、业务骨干专题授课等方式，让年轻干部从耳闻、口述、实干中全面提升解决实际问题和群众工作的能力。同时，强化实践锻炼，每年选派一定数量的优秀年轻干部到基层重点工作一线“淬火成钢”。去年以来，已累计选派180余名年轻干部到土地征迁、城市更新等一线实践锻炼。组织入职满两年的年轻干部参加思想作风强化班，重点围绕强化思想政治教育和作风习惯养成设置课程，帮助年轻干部在成长为业务骨干的同时，端正工作态度、强化担当精神，全面提升执行能力。