贵州双龙航空港经济区精准施训补短板弱项

《中国组织人事报》

陈维佳

本报贵阳讯 （通讯员 陈维佳）今年以来，贵州双龙航空港经济区针对不同培训对象量身定制课程，突出“关键少数”以讲促学，突出“补缺补差”精准施教，突出墩苗育苗跟踪培养，努力提升干部教育培训的针对性和实效性。

依托“领导干部上讲台”等载体，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，党工委管委会领导班子成员上台授课、赴基层联系点开展宣传宣讲20余次，从理论宣讲、经验分享，拓展延伸至经济区项目建设、招商引资等重点工作，做好业务素养传帮带。

围绕经济区“两主一特”产业定位，紧盯经济发展、招商引资、项目规划建设等专业知识“缺口”，邀请省市专家、上级部门业务骨干进行专题授课，有针对性开展招商技能培训、商务礼仪培训2期，组织发展改革、营商环境、财政财务、应急管理、乡村振兴等专业化能力提升专题讲座11期，培训干部800余人次。

以“85后”干部为主体，实施学习赋能计划，探索“专题培训＋现场教学＋指导研讨”模式，加大年轻干部培训力度。今年以来，组织各部门（单位）开展优秀年轻干部推选，完善经济区年轻干部信息库，举办年轻干部履职能力提升培训班3期，培训160余人，组织40名优秀年轻干部开展“缅怀先烈·汲取奋进力量”教学活动，召开“我与双龙共成长，年轻干部话发展”交流研讨会，16名优秀年轻干部进行了工作经验和学习成果交流。