河北衡水才聚湖城产业兴

《中国组织人事报》

衡组轩

本报衡水讯 （通讯员 衡组轩）近年来，河北省衡水市着眼于扎实推进人才强市战略，深入谋划实施“才聚湖城”计划，通过优化制度机制，最大限度激发人才创新创造活力，促进各类人才汇聚衡水，助推湖城发展。

全方位引进人才。聚焦市域主导产业和县域特色产业，制定了《衡水产业人才政策十四条》，对全职到衡水工作的高层次领军人才，给予每人200万元至1000万元科研经费补贴和安家费，同时为人才提供人才公寓、租房购房补贴，并从子女入学、配偶安置方面开辟“绿色通道”。近年来，全职引进6名国家级领军人才，落实科研经费3700万元，安家费900万元。对接产业科技人才需求，选派3个产业科技特派团、16个“小巨人”企业科技特派团、339名科技特派员，形成了产业科技特派团、企业科技特派团和科技特派员“三位一体”服务体系，今年以来，“小巨人”企业科技特派团累计入企服务145人次，技术合同成交额5675万元，赋能企业走上发展的“快车道”。积极融入京津冀人才一体化发展进程，与北京通州区、北京经济技术开发区、天津滨海新区、雄安新区、德州市、沧州市等6个市区，共同签订“京津冀协同区域人力资源发展框架协议”，通过“京津冀招才引智大会”“人才供需对接洽谈会”等形式，面向京津开展常态化招才引智活动。对接京津开展校企合作，与中科院、天津大学、北京科技大学等京津高校，组织团队教师开展各类专项培训和线下交流，深入开展高等教育交流、基地共建等实质合作，目前全市有8所中职学校的25个专业与北京、天津51家企业开展合作。

培育技能人才队伍。建立企业人才需求清单，绘制产业人才需求图谱，实施蓝领工匠培育行动，共发布工业企业人才需求200余项，针对9个县域特色产业绘制了人才需求图谱，筛选10家重点企业开设工厂教室，采用现场教学的方式，开展蓝领工匠工业企业技能人才培育活动，促进了产业升级与人才聚集同步提升。深化产教融合，企业与职业院校、行业协会等共建人才培养基地，采取工学一体模式定向培养企业急需技能人才，目前全市23所职业院校与20余家企业完成对接，共建校企合作实训基地，实现了人才与企业的精准对接。

做优做强创新平台。围绕全市17条重点产业链，扎实推进创新创业平台建设，实现集约引才、高效聚才。完善“众创空间—孵化器—加速器—科技园区”全链条科技企业孵化育成体系，全市认定国家级众创空间5家，省级众创空间12家，建有3个国家级孵化器，16家省级孵化器。今年有2家产业技术研究院被省科技厅列为研究院建设试点，获得专项资金支持。积极培育创新主体，深入实施创新型企业发展计划，上半年国家科技型中小企业评价入库694家，新认定省级专精特新企业60家，推荐申报高新技术企业256家，推荐46家企业申报专精特新“小巨人”。

激发各类人才活力。围绕建设健康乐享衡水，加强公共卫生人才队伍建设，将养老服务人才队伍素质能力提升工程纳入民生工程，今年新增养老护理员持证人员115人。加强文体旅游人才队伍建设，组织乡村旅游从业人员参加全省乡村振兴带头人素质提升计划培训班，目前已培训62名。实施高素质农民培育工程，大力培育“土专家”“田秀才”，积极引导他们投身乡村全面振兴，今年共培训县乡村农技人员460名，培训高素质农民3312人。推进农民职称评定工作，探索完善农民职称评定标准、程序和支持政策，目前已经实现农民职称评定工作11个县市区全覆盖。