云南屏边拓宽家门口就业路精准摸排 按需培训

《中国组织人事报》

杨正美

本报屏边讯 （通讯员 杨正美）今年以来，云南省屏边县人社局深入推进就业优先战略，通过精准摸排、拓展岗位、强化培训等举措，全力促进农村劳动力就地就近就业。

依托县、乡（镇）、村（社区）、村民小组四级网格化管理机制，全面掌握16—63周岁农村劳动力的年龄结构、文化程度和就业状态，精准摸清就业、培训和创业需求。建立“一人一档”实名数据库，为开展精准就业服务奠定基础；建立动态跟踪机制，定期监测劳动力就业情况，实现返乡回流人员再就业帮扶全覆盖。

建立岗位信息推送机制，加强对县内用工大户、规上企业开展用工跟踪服务，广泛收集县内用工岗位。依托“屏边人社”微信公众号、就业服务微信群等平台，及时将就业岗位推送到村、到组、到人。截至目前，开展专项招聘宣传活动20场次，提供538家企业3.07万个就业岗位。摸底零散务工人员情况，为县内企业与求职者牵线搭桥。目前已走访县内外企业47家，收集和发布“家门口”岗位信息382条，帮助75人就地就近就业。

立足县域生态资源禀赋，聚焦药、林、果、水、石、旅特色产业，开展技能培训工作。通过建立清单，对群众技能水平、培训意愿及需求排查梳理，精准对接产业、行业、企业用人需求，开展订单式、定岗式、项目制培训。截至目前，完成农村劳动力培训126期共1.3万人次，涉及手工电弧焊、无人机驾驶员、乡村电子商务等9个工种。