浙江玉环创新评价机制集聚现代服务业人才

《中国组织人事报》

刘晨超

本报玉环讯 （通讯员 刘晨超）近年来，玉环市作为浙江首批现代服务业创新发展区，聚焦优化人才发展环境，建立健全以多元评价为核心的现代服务业人才评价激励机制，截至目前，全市认定首批现代服务业高素质人才153人。

将作出较大贡献的现代服务业人才纳入“企业实用人才”评选，组织玉环服务业联合会会员、领域专家开展答辩评审。构建以业内同行评议、协会专家评审、用人单位评价的多元人才评价机制，已建立港口服务业、现代物流、跨境电商等行业，建立互评共评联合体6个，涵盖先驱领军型人才、经营管理型人才、创业创新型人才、技术技能型人才和青年发展型人才5个层次。同步建立事前“政治审查+道德调查”、事中“政府管理+社会监督”和评价退出机制，对管理期内出现政治素质不过关等行为的人才一律不予以认定，并取消或追回相应待遇。

扩大人才优惠支持范围，鼓励现代服务业企业在上海、杭州等长三角高端服务业人才集聚城市设立办公场所，吸引人才入驻，认定后可同等享受本市现代服务业人才政策。设立专项资金池，针对现代服务业人才给予安家补贴、技能提升奖励、专业学习资助、子女就学保障等10余类个性化政策支持，配套落实市镇两级领导班子联系人才制度，常态化走访企业开展近距离沟通交流。今年以来，协调解决现代服务业人才子女入学210人次、落实资金奖补156万元。