宁夏吴忠调研考察摸清优秀干部家底

《中国组织人事报》

梁成

本报吴忠讯 （通讯员 梁成）今年以来，吴忠市组建6个专项调研组，由部务会成员带队对5个县（市、区）、80个市直部门（单位）领导班子领导干部进行全覆盖考察，摸底掌握一批优秀干部。

区分领导班子、领导干部、中层正职三类调研对象，深入县（市、区）和市直部门（单位）开展考察谈话。针对领导班子，主要了解结构搭配是否合理、干部是否满意、选任干部是否公正，以及推进市委、政府中心工作落实等情况；针对领导干部，主要了解政治上是否可靠、人岗是否匹配、执行落实是否有力以及在重要工作中的表现情况；针对中层正职干部，主要了解担当履职、能力素质、品行作风以及廉洁自律等情况。调研组每天集中会商，及时沟通考察信息，将干部反映的负面信息反复比较、共同研判。梳理汇总结果时，坚持把看当下与看一贯相结合，综合分析以往巡察、个人有关事项查核等结果，充分发挥负面清单过滤器作用，辩证、历史地研判干部现实表现。

坚持考用一体，按照正处级、副处级、正科级干部职数1/3的比例，对应建立3个优秀干部库，入库培养干部336名。其中，正处级干部40名、副处级干部86名、正科级干部210名，为干部选用储足“源头活水”。