江苏扬州适应事业需要开展培训

《中国组织人事报》

扬干教

本报扬州讯 （通讯员 扬干教）近年来，扬州市大力开展提升履职能力培训，系统安排专题班次，联系实际突出实战实效，切实增强领导干部做好工作的履职能力。

立足高质量发展，跟进式开展招商引资能力提升、优化营商环境、数字经济、应急管理等专题培训。制定专题研究班管理办法，组织市直机关（部门）每年至少组织一个专题研究班次，行业、系统履职能力提升培训班次始终保持在每年160个以上，培训各行各业专业岗位干部1.8万余人次。深入推进“名城·名校”干部专项培训计划，实行分管市领导点题、专业职能部门定题、组织部门审核的机制，2015年以来举办专题培训班38期，选调干部3600多人次到北京、上海、深圳等先进地区开阔眼界、转变理念，推动广大干部的素质能力跟上事业发展需要、跟上时代发展步伐。

围绕产业科创名城建设、乡村振兴等工作，每月举办“产业科创名城建设论坛”，双月举办“名城名校干部专项培训计划”，打破干部层级限制，组织县处级干部和科员一同参加培训，让做同一件事的人参加同一个培训。应急管理、舆情应对等班次采取现场模拟、小组研讨、结构化研讨、预案路演等方式，提升学员的参与度、融入度。“这次培训听了6位领导干部的授课，收获大量实战经验。特别是昆山，不是咖啡产地，也不是主要消费市场，但通过招商引资架构出一条千亿级的咖啡产业链，我的心情久久不能平静。”宝应县副县长丁子建表示。