浙江台州路桥区技工教育培优 技薪挂钩创富

《中国组织人事报》

俞翔

本报台州讯 （通讯员 俞翔）近年来，浙江台州市路桥区加强技能人才培育，健全激励机制，激发技能人才创造活力，建强技能人才队伍。全区现有技能人才15.2万人，占从业人员总数的34.5%，其中中高级技能人才占比67.7%，评选“星级技工”2053名。

实施技工教育“强基培优”计划，创办台州首家民办技工学校恒勃技工学校，投资19.8亿元建设路桥职教中心，多方联动培育产业所需技能人才。大力实施技工在岗培训，目前已有148家企业通过职业技能自主认定，年均培训1万余人、自主认定8000人。最大限度激发技能人才队伍活力，推动大中型企业建立25家技能大师工作室，以技能大师工作室和高技能人才为引领，发挥其在技能培训、技能攻坚、带徒授技等方面的辐射带动作用，累计带出各类技能人才2500余人。

推广推行“技薪挂钩”机制与“股权激励”举措，引导企业建立符合技能人才特点的薪酬分配制度，推动技能等级与薪酬待遇挂钩，实现“增技—提效—晋升—增收”良性循环，共享企业发展红利，增强高技能人才的认同感和获得感。深化“技能创富”，积极做好技能创富型企业评价和激励工作。目前全区已有457家规上企业完成“技薪挂钩”全覆盖，10家企业实行股权激励，培育技能创富型企业11家。