浙江杭州市临安区实施机关党组织书记“成长计划”

《中国组织人事报》

任龙

本报杭州讯 （通讯员 任龙）今年以来，浙江省杭州市临安区积极探索实施机关党组织书记“成长计划”，通过理论必修、党务必学、工作必赛等举措，推动机关党组织书记综合素质全面过硬、机关党建工作质量全面提升。截至目前，全区317名机关党组织书记已纳入“成长谱系图”。

首抓政治能力建设，集中开设30堂红色根脉守护、创新理论武装、上级精神研学等政治理论专题课，辅以必读书目学习交流会，不断提高机关党组织书记政治站位。各单位丰富“自选课程”，通过走出去、请进来的方式提高学习质量，与浙江大学、浙江农林大学等高校联合办班21场，邀请专家学者授课50余人次。

注重基础党务建设，在千头万绪的机关党建日常工作中，梳理党内生活、支部运转、党员发展等方面应知应会内容，集中开设28堂机关党务必学课，推进机关党组织书记练好“基本功”，成为“明白人”。跟进基础党务互评互看、交叉检查、闭卷考试，以查促学、以考促知，不断巩固党务基本盘。

常抓业务能力比拼，注重在培养体系中选取关键环节，设置比拼擂台、展示舞台，以季度为周期开展红色党课、基础党务路演赛、主题党日策划比拼等活动，累计举办赛事12场，让机关党组织书记不断创新比拼路径、方法、形式等，谋划统筹水平得到大幅提升。