青岛加强干部人事档案管理规范制度 提升质量

《中国组织人事报》

刘志凡

本报青岛讯 （通讯员 刘志凡）今年以来，青岛市积极开展“干部档案管理质量提升年”行动，规范制度标准，创新方法手段，建强工作队伍，充分发挥干部档案在建设高素质专业化干部队伍中的作用。

出台档案查借阅、档案接收、材料收集、档案数字化等规定办法，运用制度规范档案管理。制作干部人事档案管理工作全流程图以及干部档案任前审核等七项具体工作流程图，规范干部档案工作。编印《干部人事档案政策辞典》系列丛书，包含政策选编、操作手册、典型案例，做到操作有流程、运用有依据、参考有案例。

制定干部档案考核评价标准，将干部档案工作细化为档案审核、保管保护等6类38项内容，进行量化赋分，对照标准对各管档单位进行考核评价。由市委组织部业务处室带队，区（市）之间交叉进行干部档案审核，现场抽调档案、审核、反馈，并召开座谈会，分析解决问题。开展干部人事档案专项审核，明确审核范围内容、方法步骤及相关要求，将审核风险点发放各单位，确保问题整改到位。

举办全市干部档案工作培训班，提高干部档案管理人员业务能力。赴干部档案管理工作先进地区，实地学习档案管理先进理念。分批次抽调区（市）及市直机关管档人员参与干部档案集中审核，在实战中提高发现问题解决问题的能力。