西宁严防培训“跑偏”扎紧制度篱笆 严格管理督导

《中国组织人事报》

西宁组

本报西宁讯 （通讯员 西宁组）今年以来，西宁市委组织部把严的基调贯穿干部教育培训始终，打出正风肃纪“组合拳”，推动实现转作风、强学风、树新风。

印发从严办班工作清单，从严明训前纪律、严肃训中管理、严格训后追踪3个方面，明确举办干部教育培训班次的17条具体措施，明确责任主体、明晰办班流程，对进一步严肃培训纪律，规范各级单位办班行为提供遵循。与省外合作办学机构签订“培训机构责任书”，规范制度落实、课程设计、师资把关、纪律谈话等10项责任条款，规范合作办学机构办学行为，优化干部教育培训环境，为推动规范化、严格化管理提供良好制度保障。

市委组织部会同市委党校，通过召开入学教育大会、赴外行前动员会等方式做好纪律强调工作。赴外培训期间，要求干部教育培训机构在学员入学之初、培训期间、结业之后开展“三轮谈话”，引导学员明确学习目的、端正学习态度、严守培训纪律。实行“培训考察反馈”制度，培训结束后，安排重点班次跟班人员撰写上报培训跟班汇报，对培训效果、学员表现、管理情况如实上报市委组织部，并将有关情况反馈调训单位或组织人事部门。

制定常态化学风督查工作方案，与市纪委监委、市委党校共同组建专项督导组，对县（市、区）举办的“乡镇（街道）党（工）委书记示范培训班”等班次进行实地督查。对赴外培训班次，采取远程视频抽查询问，与跟班人员、培训机构工作人员电话交流等方式，对学风情况进行跟踪了解。培训期间，通过调阅学员学习笔记、开展课后素质提升团体活动、组织学员观看警示教育片等方式，督促学员培育优良学风。