贵州余庆走进班子查实态明实绩

《中国组织人事报》

高倩 姚四勋

本报余庆讯 （通讯员 高倩 姚四勋）为全面清晰掌握乡镇（街道）班子运行质态和领导干部日常状态，今年以来，贵州余庆县推进实施常态化列席乡镇（街道）党委会工作机制，明确一名县级领导通过列席挂帮单位党委会的方式，经常性、近距离、有原则地接触了解乡镇（街道）领导班子和领导干部，全面查清实态实绩。

常态化列席乡镇（街道）党委会机制实行“点单式”列席，乡镇（街道）常态化报送党委会议题，挂帮县领导选择性列席，每年要对挂帮联系的各乡镇（街道）完成一轮列席，每单位至少列席1次。对班子主要领导近期调整或班子成员变化较大、班子运行出现问题负面声音较多、承担经济社会发展重要任务的单位适当增加列席频次。

列席过程中，从决策流程、讨论过程、思想碰撞中观察班子整体的政治生态和团结协作情况；从把握节奏、处理分歧、总结概括中观察主要领导的统筹驾驭能力和眼界魄力；在发言交流过程中观察班子成员政治素质、能力水平、作用发挥等情况，有针对性地关注班子中年轻干部、党外干部的成长情况，注重发现班子中专业能力较强的业务型干部。

列席完成后，挂帮县领导将所了解到的班子真实情况及时反馈至县委组织部，组织部门形成阶段性分析报告，每年底结合全面考察情况进行对照印证。对列席中发现的问题，根据性质分类处理。目前，已对全县10个乡镇（街道）进行列席，发现储备优秀年轻干部10名，班子共性问题4条，个性问题8条，优化单位领导班子2个，及时调整状态不佳的班子成员1名。