青海海西州调查研究破难题奔着问题去 盯着问题改
《中国组织人事报》
西组轩
本报德令哈讯 （通讯员 西组轩）第二批主题教育开展以来，海西州深入开展“大走访、大调研、大排查、大攻坚”活动，着力解决一批群众反映强烈的操心事、烦心事、揪心事，推动各级干部在一线破难题、增干劲、转作风。
聚焦决策所需、发展所需、群众所需以及党的建设4项主题，对照推进生态文明高地建设、抢抓机遇促发展“1+12”行动等17个方面具体内容，州级领导确定重点调研课题35项。扎实开展正反面案例解剖式调研，州委、州政府主要负责同志分别对盐湖产业高质量发展、木里矿区非法采煤问题领题调研，总结经验启示，剖析根源问题。各级党委（党组）书记结合实际，围绕乡村振兴、民生保障、平安建设等领域确定调研课题120个，深入农村牧区、项目一线、车间班组、困难群众家中蹲点调研，汇总收集社情民意，找准发展痛点堵点，针对性提出解决方案。
广泛开展“开门找问题”系列活动，针对调研收集的“制约高质量发展的痛点难点堵点问题、群众反映强烈的急难愁盼问题、实际工作中长期困扰的老大难问题”等，扎实推进城乡自建房安全隐患排查管控、不动产登记难等10个突出问题专项整治行动。目前，已查实找准各类瓶颈问题479个，提出细化完善整改措施1156条。
坚持奔着解决问题、带着求解思维去调研，清单式梳理发现的问题，明确牵头责任人和责任单位，坚持上下联动，抓实分类整改，加强跟踪问效，采取动态管理、滚动销号的方式，对能改的问题马上整改、立行立改，对一时解决不了的紧盯不放、持续整改，完成一个、销号一个。截至目前，累计实施32个老旧小区改造项目，93个问题小区不动产证办理难问题得到解决。
注重把推动工作落实、解决问题成效、调研成果转化以及群众客观反馈作为考核评价、识别认定干部的重要标准，抽查式、调研式考察领导班子和领导干部学习实效、工作实绩、作风转变情况，同步把分散在巡察、审计、政法、信访等各方面的信息有效汇集起来，动态把握班子运行质态和干部履职状态。截至目前，对7个县市（行委）、60余家州直单位下发干部队伍建设提醒函，累计反馈问题200余条；发现识别32名政治素质好、善于解决问题、工作成效突出的优秀干部，坚决免职5名不在状态、失职失责、作风漂浮的州管干部。
