四川邻水区域协同激发人才创新活力

《中国组织人事报》

邻组轩

本报邻水讯 （通讯员 邻组轩）近年来，四川邻水县抢抓成渝双城经济圈战略机遇，与重庆邻近区县联动推进人才招引集聚和管理服务，激发人才创新活力。

健全协同创新机制。实施“人才协同发展共兴”计划，与渝北、长寿、垫江等毗邻区县定期开展人才工作交流，推动区域人才工作机制、支持政策、重大项目联动合作。实施科技创新合作发展专项计划，引资23亿元建设川渝科创基地，组建明月山绿色发展示范带科技创新联盟，推动30余个重大项目顺利实施。

搭建协同发展平台。依托“小平故里高校行”“小平故里英才计划”等载体，组团赴川渝两地知名高校开展引才宣讲7场，引进人才200余人。携手重庆渝北区等3地重点企业、科研院所组建装备制造产业人才联盟，吸引116家院校、企业加入，签约落地人才项目31个。协办首届川渝高竹新区论坛，协同渝北区组建川渝高竹新区专家智库，联办招聘会、推介会，落地人才项目20余个，集聚海外专家20名、“候鸟型”人才360余名。支持重点企业与四川大学、重庆大学等高校组建“创新联合体”，成功签约重庆大学低碳研究中心川渝科技协调创新中心、四川省汽车产业技术研究院广安分院等平台项目，争取西南交通大学—广安技术转移中心落户邻水。建设高能级创新平台，围绕装备制造等主导产业，建成企业技术中心、院士工作站等市级以上创新创业平台43个。

营造协同创新生态。共建人才工作服务站，川渝高竹新区引进培育的优秀人才，可同时申领“小平故里英才卡”和“临空英才服务卡”，享受两地子女入学、参观旅游等40余项人才专属服务。与重庆市渝北区、长寿区签订《人力资源和社会保障合作协议》，推动专业技术人员继续教育公需科目学时（学分）互认，取消跨区域流动专业技术人才职称确认手续，实现人才政务服务事项“一网通办”。