湖南慈利村干部“轮值主事”提能力

《中国组织人事报》

慈组轩

本报慈利讯 （通讯员 慈组轩）针对年轻村干部群众工作能力欠缺、村书记“内外兼顾”难等现实，今年以来，湖南省慈利县推行村干部“轮值主事”制度，通过书记掌舵、村干部“轮值主事”的方式，让年轻村干部有更多机会、更高平台锻炼成长。“轮值主事”制度实施以来，帮助村级储备843名优秀后备力量，有效调动村“两委”干部“闯创干”的活力。

村党组织根据“两委”干部职责分工和个人特点，年初向乡镇党委申报“轮值主事”方案计划，乡镇党委审核同意并在本村范围内公示无异议后，由联村干部监督执行。推行三种“主事”模式，党务工作由书记掌舵、轮值村干部辅助，村务工作由集体研究、轮值村干部主导，财务工作按照程序法定、轮值村干部监督，制定权责清单，让主事村干部消除顾虑，增添主事底气。

对照轮值干部轮值期内的任务清单，进行“一周一例会、一月一总结、半年一讲评、一年一考核”，对主事工作情况进行日常评价和年度考核，考核结果作为评先评优等依据。