陕西惠企“礼包”送进园区

《中国组织人事报》

 陕仁轩

本报西安讯 （通讯员 陕仁轩）去年7月以来，陕西人社系统积极开展“人社工作进园区”活动，全面推动就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等工作嵌入产业园区，直达重点企业，推动人社工作从服务企业、社区、学校等单一化的对象主体，转变为服务园区、项目、产业等综合性对象主体，促进人力资源高效开发利用。

陕西人社部门工作人员先后赴西安、渭南等地的产业园区及多家企业开展实地调研，收集产业园区及企业发展需求，查找人社工作中存在的短板与不足，研究明晰人社工作服务新思路、新举措。同时，陕西人社系统围绕全省24条制造业重点产业链，组织编制《陕西省重点产业链急需紧缺人才目录》，推动人才链与创新链、产业链、资金链深度融合。

咸阳市人社局积极落实“人社干部、惠企政策、信息平台、精准服务”进园区的工作要求，通过回应园区和企业在劳动用工、人才招引、权益保障、社保关系、专业技术资格评价等方面的关切并解决其困难，让群众和企业感受到人社政务服务的效率和温度。

为推动政策落实落细，陕西在各类园区设置了重点企业人社服务专员，承担常态化对接联系、宣传落实政策、帮助招工引才、开展纾困解难等职责，并系统梳理招聘用工、助企纾困、人才支持、和谐劳动关系创建等人社领域惠企政策服务包，使其直达园区、企业，发挥政策最大效力。