四川达州夯实产业发展的人才支撑
《中国组织人事报》
田果
本报达州讯 (通讯员 田果)近年来,四川达州市聚焦重点产业发展需要,创新引才方式,搭建创新平台,为产业创新发展提供有力人才支撑。
构建“促进会+工作站+特聘专员”引才体系。建立达州籍在外优秀人才库,在全国17个重点城市建立“双招双引”工作站,选聘300余名“双招双引”特聘专员,设立“达州市博学资金”,提前储备人才。与全国400余所高校建立常态联系,从中国科学院、哈尔滨工业大学、四川大学等科研院所和高校柔性引进院士20余名、专家人才100余名,吸引北航智能控制博士团队等100家高新技术企业驻达运营。
创新载体激活发展动能。大力推进达州市成都怡心湖科创研究院、“万达开”技术创新中心、达州创新驱动高质量发展研究院、达州数字经济产业园等创新创业平台建设,成功创建省级及以上平台140余个,为高层次人才深化理论、孵化技术、转化成果提供广阔空间载体。
组建高层次人才智力服务团44支,聚焦全市能源化工、智能制造、新材料、农产品精深加工等“3+3+N”重点产业集群,深入一线开展调研指导120余次,破解发展难题160余个。健全与万州、开州、南充、舟山等地人才协同发展机制,互派专家人才开展调研考察、学习培训等4500余人次,累计推动3000余名人才实现跨区域对话互动。



