新疆博乐年轻党员有了师傅帮带

《中国组织人事报》

海丽娜

本报博乐讯 （通讯员 海丽娜）为解决年轻在职党员群众工作能力不足、治理能力弱等问题，近些年来，新疆博乐市实施年轻在职党员师傅帮带制，探索建立师傅库，压实帮带责任、优化考核机制，为基层治理注入新活力。

坚持从“老支书”“和事佬”“治理能人”里选配导师，通过“个人自荐—群众推荐—单位推荐—集体研究”的方式，把优秀社区干部、文化能人等纳入导师队伍库，推行“你点单，我帮带”机制，促成930名年轻在职党员与310名师傅结成帮带对子。压实帮带责任，聚焦实践课堂，精准制定帮带培养计划，采取“一对一”定向帮带、“一对多”多点培养、“多对一”重点培养、“多对多、小团队”差异化培养等方式，有重点地教理论、传经验、授技能。

推行“建档纪实+量化赋分+年度考核”机制，建立帮带对象“一人一策”成长档案，对帮带工作的重要成效和重大变化等进行记录，街道党工委定期检查，追踪帮带成效，对师傅的综合素质、工作情况等进行量化赋分，将师傅帮带工作纳入年度考核工作，考核结果作为评先选优重要依据。