山东海阳狠抓执行力激励勇担当

《中国组织人事报》

王晓

本报海阳讯 （通讯员 王晓）近年来，山东海阳市强化实干导向，营造实干氛围，大力开展干部执行力考察，不断激励引导广大干部勇担使命、奋发有为。

聚焦党建、发展、民生等重大领域斗争一线，建立干部执行力日常考察机制。坚持把推动落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一考题”，先后开展专项工作跟踪考察、重点项目一线考察、突发事件随时考察、推进不力事项蹲点考察32轮次，综合运用“谈、查、看”等方式，多角度、全方位“扫描”干部的担当意识、干事能力和执行效果。

研究制定赋分细则，对干部执行力情况进行赋分管理，设置基础分值60分，根据考察结果，结合每月收集的表彰奖励、通报批评、纪律处分等情况进行加减分。截至目前，已建立1603人的干部执行力档案信息库，实行动态管理，为干部选拔任用、职级晋升、评先选优提供依据。用好干部执行力档案，把能冲能打的干部用在刀刃上，今年先后提拔重用政治过硬、敢于担当、善作善为的科级及以上干部109人，坚决调整“躺平”干部5人；先后评选表彰3批180名“干部执行力先锋标兵”，对其中符合条件的干部提拔重用或晋升职级。