广东惠州市大亚湾区挂职村干部锻炼提能

《中国组织人事报》

胡中胜 李云峰 罗开峋

本报惠州讯 （通讯员 胡中胜 李云峰 罗开峋）近些年来，广东省惠州市大亚湾区与贵州省晴隆县开展东西部协作“山海同心”工程，两地组织部门牵头，计划3年分批次每年安排一批晴隆县的村（社区）干部到大亚湾区对应岗位挂职锻炼一年，帮助其提升解决组织建设、产业发展、基层治理方面问题的能力素质。目前，已选派两期共22名挂职村干部，返乡实施乡村振兴项目3个，带动96名村民就业。

两地组织部门将挂职村干部纳入大亚湾区在浙江大学举办的“千万工程”村（社区）书记培训班，每季度开展1次“行走课堂”党建主题调研，重点学习基层党组织建设方面的先进做法和经验。明确挂职所在村（社区）书记为晴隆县挂职村干部培养第一责任人，负责带领挂职村干部全面参与党组织建设、村务管理、基层治理、乡村振兴等各项工作。

推动挂职村干部积极参与挂职村（社区）村企合作项目对接工作，全面提升谋划乡村产业项目发展的能力水平；相关部门组织开展市场调研、对接质量认证机构，帮助挂职村干部在打造特色产业品牌、拓展农产品销路方面拓宽眼界、积累经验。

大亚湾区组织优秀“网格员”、村（社区）代表与挂职村干部一道，经常性进村入户开展调查走访、参与党群议事会、和美乡村建设现场会，收集群众意见诉求，提升解决复杂矛盾问题的能力；推动挂职村干部在村（社区）党群服务中心参与志愿服务，了解党建阵地建设、服务群众事项等方面的经验做法。