江苏宝应“星链工程”柔性引才聚智

《中国组织人事报》

宝组轩

本报宝应讯 （通讯员 宝组轩）今年以来，江苏宝应县实施“星链工程”，通过咨询顾问、兼职聘用、项目合作等方式柔性引才，有效破解小县城引才聚才难题，着力以人才之“星”，助推产业强“链”。

支持企事业单位围绕县域产业、民生需求柔性引进各类高层次人才，优先给予县人才、科技、工业等政策奖励，对全县经济社会事业发展有突出贡献的，“一事一议”给予最高1000万元重点扶持。与西安交通大学、桂林电科院等多家高校、机构合建人才共享平台，成立高层次人才协会、海外联谊会等，聘请10名专家教授担任“星链工程”特聘专家，30余名乡贤能人担任“招才引智大使”，进一步壮大县域人才“智力圈”。

支持重点企业在北京、上海等发达地区设立研发中心等“人才飞地”，就地招引人才资源，集聚创新要素，加速各类人才、技术、项目落地落户，人才视同在宝工作，同等享受政策支持。常态化开展“三高一品”（高层次人才、高质量课题、高科技成果、校地合作新产品）供需对接活动，邀请国内外200余位专家教授来宝推介高科技成果，签订校地合作新产品项目30余个，促成9名高层次人才在宝投资创业，“高精尖缺”人才聚集小高地已初具雏形。

上线“人才码”服务平台，集成政策兑现、创新创业、生活保障等服务，实现人才服务“码上办”。建成集产业园、公寓、社区、商务、孵化器于一体的“一站式”产业人才社区，为柔性引进的各类人才提供拎包即住的专家公寓、人才公寓1800余套，有效提升人才在宝的归属感，真正将人才“经停地”变为留才“目的地”。