内蒙古鄂托克旗离任交接让责任“无缝对接”

《中国组织人事报》

杜磊 韩睿杰

本报鄂托克旗讯 （通讯员 杜磊 韩睿杰）近年来，内蒙古鄂托克旗不断完善领导干部离任交接办法，推动离任干部和接任干部责任“无缝对接”、工作有效衔接。

将“人、物、财、事”四大项细化为20项具体事项。并把经济纠纷和诉讼等涉及优化营商环境事项，选调生、高层次人才引进培育等涉及人才队伍建设事项，历史遗留、长期未解决的信访矛盾隐患等涉及社会稳定事项，任期内节能减排目标及自然资源资产等涉及环境保护事项纳入其中，拓宽任期责任监管覆盖面。

明确送达、填报、办理、备案四道程序。送达环节将离任交接通知书与任免职文件同步下发，要求离任领导干部在5个工作日内办理交接手续。办理完毕后按照干部管理权限进行备案。离任领导干部对移交事项数据、资料的真实性、完整性负责。对财务资产等有关事项有争议的，以审计、财政、机关事务等部门核查审定结论为准。对未按要求开展离任交接工作的，视情进行问责。明确本单位纪检监察、组织人事、综合管理等内设机构负责人，作为监督代表共同见证离任交接工作。