湖南永州：问需摸底 按需派员

《中国组织人事报》

永组轩

本报永州讯 （通讯员 永组轩）去年以来，永州市根据自身发展需要，有针对性地选派领导干部到发达地区学习取经，推动其解放思想、开阔眼界、提升能力，着力为全市高质量发展注入新的活力。目前，共举办5期党政领导干部异地培训、1期年轻干部到大湾区“沉浸式”学习培训，参训领导干部共计360余人。

为保证培训效果，市委组织部组织工作专班通过问卷调查、实地调研等方式，收集干部培训需求及建议200余条。结合永州发展实际，确定高质量发展、乡村振兴和旅游发展、招商引资和园区发展、产才创新融合、两新组织和民营经济5个异地办学专题。按需寻找可供学习借鉴的典型经验、资源集中的目标城市、满足条件的高校企业，精准对接教育培训资源。

根据异地办学专题内容，对从事与该专题相关工作的领导干部进行摸底，按需确定培训人数、分配培训指标，把可塑性强、成长性好、敢于担当、善于作为的干部选派出去学习，确保每个专题与学员岗位需求、永州发展实际相适应。特别着眼产业发展需求与年轻干部培养需要，选派20名产业一线的优秀年轻干部到粤港澳大湾区企业和相关部门开展为期三个月的学习。

在课程设计上，采取课堂教学与现场教学相结合的方式，把专业能力培训放在重要位置。课堂教学主要邀请知名教授、专家学者、业界人士开展专题授课、讨论交流；现场教学选取具有典型性、代表性的教学点，如到雄安新区感受智慧城市建设新进展，到深圳华为公司、大疆公司感受高科技产业发展新成果等。