安徽宣城“一企一策”探索营商环境最优解

《中国组织人事报》

胡媛媛

本报宣城讯 （通讯员 胡媛媛）今年以来，安徽宣城市人社局致力于打造人社领域优质营商环境，围绕保用工、育人才、优服务，以“一企一策”精准服务护航企业健康持续发展。

专班专员保用工。成立由人社局主要负责同志任组长的保障企业用工服务工作专班，各专班由一名副县级领导带队，两名人社工作人员和人力资源机构负责同志组成。按月开展“三级三方服务千企”行动，对重点企业用工实施专班化、动态化监测管理，共组织100余名人社服务专员走访重点企业1200余户，点对点解决企业用工等诉求300余个，为98家重点缺工企业“量身定制”保障用工方案，解决用工1.91万人。

完善机制育人才。发挥企业高技能人才培育主体作用，探索下放企业人才评价自主权，完善灵活高效的技能人才评价机制，建立直接认定、越级认定、破格认定制度，解决企业急需紧缺人才需求。全市自主评价备案企业采取累计工龄越级申报等方式评价高技能人才1.1万余人次，占新增高技能人才85％以上。积极落实新“八级工”制度，指导宣纸集团破格评聘特级技师5人，通过举办专项技能竞赛为汽车零部件、徽厨企业等培养技能人才100余人次。

政策直达优服务。通过数据比对主动筛选符合享受社保补贴条件的企业，通过“免报直发”方式为1.4万户企业兑现失业保险稳岗返还等人社惠企资金超5880万元。扎实开展“社保服务进万家”活动，为企业提供定制化政策解读4000余次，深入重点行业企业开展补充工伤保险政策宣讲12场次。