安徽池州推进“兴村”工程村均集体经济经营性收入三年增长超三倍

《中国组织人事报》

徐婷 洪亮

本报池州讯 （通讯员 徐婷 洪亮）为进一步促进集体增收农民致富，安徽池州市纵深推进“兴村”工程，激活农村各类资源要素，打好项目大赛、绩效激励等组合拳。

用好项目大赛。举办发展村级集体经济项目大赛，示范引领更多村级集体经济高质量发展。同时，将大赛纳入市委党建“创品牌、促提升、强保障”三年行动计划，探索“赛展销”一体模式，精准链接项目资源，一批批优质项目脱颖而出，支撑、带动村级集体经济高质量发展。

正反双向激励。对乡镇层面，进行提级管理调度，每季度进行赛马评比，引导推动基层干部提振精神、转变作风。对村级层面，建立村干部收入与集体经济经营绩效挂钩机制，根据年经营性收入的增收额，分层级按比例对参与村级集体经济工作的村干部进行绩效奖励。

找准发展路径。将集体经济发展分为资产盘活型、资源开发型、生产服务型、自主经营型等类型，各县（区）对标对表找短板补弱项。推进村级联盟发展，完善镇村一体推进工作格局，推进资源禀赋相似的村实现技术共享、渠道共用，产业“握指成拳”，组建黄精、油茶等特色产业村级联盟84个。

育强头雁队伍。打造14个乡村干部实训基地，分级联动施训，换届后，市县培训村干部8千余人次。实施“雏雁”计划，通过本土人才回引、统筹选聘等渠道储备村（社区）后备干部，同时，建立帮带机制，由1名乡镇班子成员或驻村干部、1名优秀村（社区）党组织书记带训后备干部，全面加强梯队建设。